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SalaireBrutNet

Méthodologie

Mise à jour le · Radif Partners

1. L'ordre des calculs

Le net ne s'obtient pas en appliquant un pourcentage au brut. On retranche d'abord les cotisations salariales, maladie, vieillesse plafonnée et déplafonnée, retraite complémentaire, chômage, CSG et CRDS, chacune avec sa propre assiette et son propre plafond. Le résultat est le net avant impôt ; le prélèvement à la source s'applique ensuite au net imposable, qui diffère du net versé.

2. D'où viennent les taux

Les taux proviennent des textes en vigueur : code de la sécurité sociale pour les cotisations, accords Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire, barème de l'impôt sur le revenu publié chaque année. Le plafond annuel de la sécurité sociale, qui commande plusieurs tranches, est revalorisé au 1er janvier et repris à cette date.

3. Ce que l'estimation ne couvre pas

Le calcul suppose un salarié du secteur privé, à temps plein, sans particularité conventionnelle. Il ne tient pas compte des mutuelles d'entreprise, des cotisations de prévoyance propres à une branche, des heures supplémentaires exonérées, des avantages en nature, ni des situations particulières comme l'apprentissage ou l'expatriation. Un bulletin de paie réel peut donc différer de quelques dizaines d'euros.

4. Fréquence de mise à jour

Les taux sont revus au 1er janvier, date d'entrée en vigueur de la plupart des changements, puis à chaque modification en cours d'année. Chaque page porte la date de sa dernière modification réelle et non la date du jour : une page non modifiée ne doit pas paraître fraîche.

5. Signaler une erreur

Si un montant vous paraît faux, écrivez-nous en indiquant la page et, si possible, la ligne de votre bulletin de paie qui diffère. Nous vérifions contre le texte applicable, corrigeons si l'erreur est confirmée, et reportons la correction sur toutes les pages qui reprenaient la même donnée.

Sources officielles