Calculateur Heures Supplémentaires 2026

Comment fonctionnent les heures supplémentaires ?

Les heures supplémentaires sont les heures travaillées au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine. Elles donnent lieu à une majoration de salaire obligatoire :

• +25% pour les 8 premières heures (de la 36e à la 43e heure)
• +50% au-delà (à partir de la 44e heure)

Le contingent annuel d'heures supplémentaires est fixé à 220 heures par salarié (sauf accord collectif différent).

Avantage fiscal et social des heures supplémentaires

Depuis 2019, les heures supplémentaires bénéficient d'un double avantage :

• Exonération de cotisations salariales : réduction de 11,31% sur les cotisations vieillesse et retraite complémentaire. Seules la CSG/CRDS (~9,53%) restent dues.
• Exonération d'impôt sur le revenu : les heures supplémentaires sont exonérées d'impôt jusqu'à 7 500 € net par an.

Concrètement, le net perçu pour une heure supplémentaire est environ 90% du brut majoré, contre ~78% pour une heure normale.

Différences CDI, CDD et Intérim

Le calcul des heures supplémentaires est identique quel que soit le contrat. La différence vient des primes de fin de contrat :

• CDI : pas de prime spécifique liée au contrat.
• CDD : prime de précarité de 10% du salaire brut total (base + HS) versée en fin de contrat.
• Intérim : indemnité de fin de mission (IFM) de 10% + indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) de 10% calculée sur le brut + IFM.

Pour en savoir plus, consultez notre guide complet sur les heures supplémentaires brut/net.