SMIC 2026 Brut et Net
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Salaire net mensuel
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Le SMIC en 2026 : définition et montants
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire horaire minimum légal en France. Aucun employeur ne peut vous payer en dessous de ce montant pour une heure de travail effectif (sauf exceptions très rares : apprentis mineurs, travailleurs handicapés avec autorisation). Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier, et peut faire l'objet de revalorisations exceptionnelles en cours d'année si l'inflation dépasse 2%.
Le SMIC est un outil de politique sociale majeur : il garantit un revenu minimum aux salariés, lutte contre la pauvreté au travail et sert de référence pour de nombreuses prestations sociales (RSA, prime d'activité, APL). Il concerne environ 3 millions de salariés en France.
Montants du SMIC 2026
Au 1er janvier 2026, le SMIC a été revalorisé à 11,88 € brut de l'heure. Voici les montants correspondants pour différentes durées de travail :
| Période | Brut | Net avant impôt | Net après impôt (0%)* |
|---|---|---|---|
| Horaire | 11,88 € | 9,27 € | 9,27 € |
| Journalier (7h) | 83,16 € | 64,89 € | 64,89 € |
| Hebdomadaire (35h) | 415,80 € | 324,45 € | 324,45 € |
| Mensuel (151,67h) | 1 801,80 € | 1 426 € | 1 426 € |
| Annuel (1 820h) | 21 621,60 € | 17 112 € | 17 112 € |
* Un salarié au SMIC seul et sans autres revenus n'est généralement pas imposable (sous le seuil de la première tranche à 11 497 € de revenu imposable par part).
Calcul du SMIC mensuel : Le SMIC mensuel correspond à 151,67 heures × 11,88 € = 1 801,80 € brut. Les 151,67 heures représentent la durée légale mensuelle moyenne (35h × 52 semaines / 12 mois = 151,67h).
Évolution historique du SMIC (2019-2026)
Le SMIC a progressé de 14,3% en 7 ans, principalement sous l'effet de l'inflation. Voici l'historique complet :
| Année | SMIC horaire brut | SMIC mensuel brut | Hausse annuelle |
|---|---|---|---|
| 2026 | 11,88 € | 1 801,80 € | +2,0% |
| 2025 | 11,65 € | 1 766,92 € | +1,1% |
| 2024 | 11,52 € | 1 747,20 € | +1,1% |
| 2023 | 11,27 € | 1 709,28 € | +1,8% |
| 2022 | 10,85 € | 1 645,58 € | +0,9% |
| 2021 | 10,25 € | 1 554,58 € | +0,99% |
| 2020 | 10,15 € | 1 539,42 € | +1,2% |
| 2019 | 10,03 € | 1 521,25 € | +1,5% |
Entre 2019 et 2026, le SMIC brut mensuel est passé de 1 521 € à 1 802 €, soit une augmentation de 281 € brut par mois (+18,5%). En termes de pouvoir d'achat réel, l'augmentation est plus modeste après prise en compte de l'inflation cumulée sur la période.
Qui gagne le SMIC en France ?
En 2026, environ 3 millions de salariés sont rémunérés au SMIC ou très proche du SMIC (dans une fourchette de 1 à 1,05 SMIC), soit environ 17% des salariés du secteur privé. Ce pourcentage varie fortement selon les secteurs et les profils.
Par secteur d'activité
- Hôtellerie-restauration : 45% des salariés au SMIC (serveurs, commis, agents d'entretien)
- Commerce de détail : 30% des salariés au SMIC (caissiers, vendeurs, employés de rayon)
- Services à la personne : 35% des salariés au SMIC (aides à domicile, assistantes maternelles)
- Agriculture : 25% des salariés au SMIC (ouvriers agricoles saisonniers)
- Industrie : 8% des salariés au SMIC (grâce aux grilles conventionnelles plus élevées)
Par profil démographique
- Jeunes de moins de 25 ans : 30% sont rémunérés au SMIC (premiers emplois, faible expérience)
- Femmes : 20% sont au SMIC, contre 14% des hommes (surreprésentation dans les secteurs à bas salaires)
- Temps partiel : 40% sont rémunérés au SMIC horaire (contre 12% des temps pleins)
- CDD et intérimaires : 25% sont au SMIC (contre 15% des CDI)
Impact du SMIC sur d'autres prestations sociales
Le SMIC sert de référence pour calculer de nombreuses prestations et aides sociales. Toute revalorisation du SMIC a donc des effets en cascade :
1. Prime d'activité
La prime d'activité est versée aux travailleurs modestes. Elle est maximale pour un SMIC et décroît jusqu'à environ 1,5 SMIC. Un salarié seul au SMIC peut toucher environ 200 € de prime d'activité par mois en 2026.
2. Aides au logement (APL)
Les plafonds de ressources pour bénéficier des APL sont indexés sur le SMIC. Une hausse du SMIC peut donc élargir le nombre de bénéficiaires.
3. RSA
Le montant du RSA (635 € en 2026 pour une personne seule) est équivalent à environ 44% du SMIC net. Cette proportion est restée stable au fil des revalorisations.
4. Plafonds de cotisations (réduction générale)
La réduction générale de cotisations patronales s'applique jusqu'à 1,6 SMIC (2 883 € brut en 2026). Au-delà, l'entreprise paie les cotisations pleines. Toute hausse du SMIC augmente donc le seuil d'exonération.
SMIC vs salaire médian
Le salaire médian en France (celui qui divise les salariés en deux groupes égaux) est d'environ 2 100 € brut mensuel en 2026, soit 1,17 fois le SMIC. Cela signifie que la moitié des salariés gagnent moins de 2 100 € brut.
Cette proximité entre SMIC et salaire médian est une spécificité française : dans d'autres pays, l'écart est plus important. Cela témoigne à la fois d'un SMIC relativement élevé et d'une compression de la hiérarchie salariale dans le bas de l'échelle.
Exceptions et cas particuliers
Apprentis et contrats de professionnalisation
Les apprentis perçoivent un pourcentage du SMIC selon leur âge et leur année de formation :
| Âge / Année | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27% SMIC | 39% SMIC | 55% SMIC |
| 18-20 ans | 43% SMIC | 51% SMIC | 67% SMIC |
| 21-25 ans | 53% SMIC* | 61% SMIC* | 78% SMIC* |
| 26 ans et + | 100% SMIC | 100% SMIC | 100% SMIC |
* Ou pourcentage du salaire minimum conventionnel si plus favorable
Jeunes de moins de 18 ans
Un abattement peut s'appliquer aux jeunes sans qualification :
- Moins de 17 ans : abattement de 10% (SMIC à 10,69 € brut/h)
- 17-18 ans : abattement de 10% si moins de 6 mois d'expérience
Stagiaires
Les stagiaires ne sont pas soumis au SMIC mais à une gratification minimale de 15% du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 4,35 € par heure en 2026 (pour les stages de plus de 2 mois).
Salaires minimums conventionnels
De nombreuses conventions collectives prévoient des salaires minimums supérieurs au SMIC pour certains postes. Par exemple :
- Métallurgie : niveau I échelon 1 = 1 850 € brut (SMIC + 2,7%)
- Bâtiment : niveau I = 1 900 € brut (SMIC + 5,4%)
- Banques : niveau 1 = 2 100 € brut (SMIC + 16,5%)
Si votre convention collective prévoit un minimum supérieur au SMIC pour votre classification, c'est ce minimum qui s'applique. Vérifiez votre grille conventionnelle !
Peut-on vivre avec un SMIC en 2026 ?
Le SMIC net mensuel (1 426 €) permet de couvrir les besoins essentiels, mais laisse peu de marge pour l'épargne ou les imprévus. Voici un budget type :
- Loyer (hors Paris) : 600-800 € (avec APL)
- Alimentation : 300 €
- Transports : 80 € (abonnement + essence)
- Assurances : 100 € (logement, voiture, santé)
- Téléphone/Internet : 50 €
- Énergie : 80 €
- Total charges fixes : ~1 210 €
- Reste pour vivre : ~216 €
Heureusement, les salariés au SMIC peuvent bénéficier de la prime d'activité (~200 €/mois), qui porte le revenu disponible à environ 1 626 € net. Cela reste serré, surtout avec des enfants ou dans les grandes villes.
Comment est calculée la revalorisation du SMIC ?
La revalorisation annuelle du SMIC au 1er janvier est calculée selon une formule légale qui prend en compte deux critères :
- L'inflation mesurée pour les 20% de ménages les plus modestes : c'est l'indice des prix à la consommation (hors tabac) pondéré par la structure de consommation des ménages à bas revenus
- La moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier et employé (SHBOE) : cette composante assure que le SMIC progresse avec les salaires
Le gouvernement peut également décider d'un "coup de pouce" supplémentaire, c'est-à-dire une revalorisation allant au-delà de la formule légale. En pratique, aucun coup de pouce n'a été donné depuis 2012, les gouvernements successifs préférant s'en tenir à la formule automatique.
Une revalorisation exceptionnelle en cours d'année est déclenchée automatiquement si l'inflation dépasse 2% depuis la dernière revalorisation. C'est ce qui s'est produit en mai 2022 et août 2022 en raison de la forte poussée inflationniste.