Calculateur Temps Partiel Brut Net 2026
Mi-temps, 80%, 4/5e... Calculez instantanement votre salaire net a temps partiel avec le detail des cotisations.
Simulateur temps partiel
Brut temps partiel
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Net avant impot
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Net apres impot
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Cout employeur
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Comparaison avec le temps plein
Difference nette avant impot : -- /mois (--)
Difference nette apres impot : -- /mois
Tableau comparatif temps partiel
Base : 2 500 EUR brut mensuel temps plein
| % Temps | Brut | Net non-cadre | Net cadre | Diff. vs 100% |
|---|
Comment fonctionne le salaire a temps partiel ?
Le passage a temps partiel implique une reduction proportionnelle de votre salaire brut. C'est le principe du prorata temporis : votre remuneration est calculee au prorata de votre quotite de travail par rapport a un temps plein.
Par exemple, si votre salaire brut a temps plein est de 2 500 EUR et que vous travaillez a 80%, votre salaire brut sera de 2 000 EUR. Les cotisations sociales s'appliquent ensuite sur cette base reduite, aux memes taux qu'un temps plein.
La formule est simple :
- Salaire brut temps partiel = Salaire brut temps plein x quotite (%)
- Salaire net temps partiel = Salaire brut temps partiel - cotisations salariales
Impact sur les cotisations sociales
Bonne nouvelle : les taux de cotisations sociales ne changent pas en fonction de votre temps de travail. Que vous soyez a 50%, 80% ou 100%, les taux de cotisations salariales et patronales restent strictement identiques :
- Vieillesse plafonnee : 6,90%
- Vieillesse deplafonnee : 0,40%
- AGIRC-ARRCO T1 : 3,15%
- CSG/CRDS : 9,70% (sur 98,25% du brut)
Seule l'assiette de calcul (votre salaire brut) est reduite. Le montant en euros des cotisations baisse donc proportionnellement, mais le pourcentage de prelevement reste le meme. En d'autres termes, le ratio net/brut est quasiment identique a temps partiel et a temps plein.
Temps partiel et retraite
Le temps partiel peut avoir un impact significatif sur votre retraite, a deux niveaux :
Validation des trimestres
Pour valider 4 trimestres par an en 2026, vous devez percevoir un salaire annuel brut d'au moins 600 SMIC horaire, soit environ 7 100 EUR brut/an. Si vous travaillez a mi-temps avec un salaire modeste, vous risquez de ne valider que 2 ou 3 trimestres par an, allongeant ainsi la duree necessaire pour une retraite a taux plein.
Points de retraite complementaire
Vos points AGIRC-ARRCO sont calcules sur le salaire effectivement percu. Un temps partiel a 80% vous fera acquerir 80% des points d'un temps plein, reduisant mecaniquement le montant de votre retraite complementaire.
Il existe toutefois la possibilite de cotiser sur une base temps plein (article L.241-3-1 du Code de la Securite sociale), sous reserve de l'accord de votre employeur. Cette option vous permet de maintenir vos droits a retraite tout en travaillant moins.
Temps partiel et chomage
Le passage a temps partiel n'affecte pas votre droit au chomage en tant que tel. Vous cotisez a l'assurance chomage sur votre salaire a temps partiel et vous ouvrez des droits normalement, sous reserve de remplir les conditions d'affiliation (6 mois de travail sur les 24 derniers mois).
Cependant, le montant de votre allocation chomage (ARE) sera calcule sur la base de vos derniers salaires. Si vous avez travaille a temps partiel pendant vos derniers mois d'emploi, l'ARE sera donc inferieure a celle que vous auriez percue en temps plein.
Point important : si vous cumulez un emploi a temps partiel avec des allocations chomage, Pole Emploi (France Travail) permet le cumul partiel, ce qui peut etre avantageux financierement.
Le 4/5e : le format le plus populaire
Le temps partiel a 80% (ou 4/5e) est de loin la quotite la plus demandee en France. Il represente environ 60% des demandes de temps partiel selon les statistiques du Ministere du Travail.
Organisation typique
Le 4/5e se traduit generalement par un jour off par semaine. Le mercredi est le jour le plus demande, en particulier par les parents de jeunes enfants. D'autres choisissent le vendredi ou le lundi pour beneficier d'un week-end de 3 jours.
Impact financier du 80%
Pour un salaire brut temps plein de 2 500 EUR :
- Brut a 80% : 2 000 EUR
- Net avant impot (non-cadre) : environ 1 564 EUR
- Perte nette par rapport au temps plein : environ 391 EUR/mois
Beaucoup de salaries considerent ce compromis comme optimal : la perte de revenu reste moderee (environ 20% du net) tout en gagnant 52 jours de repos supplementaires par an.
Questions frequentes
Comment calculer mon salaire a temps partiel ?
Le salaire brut a temps partiel est calcule au prorata du temps plein. Par exemple, pour un 80% avec un brut temps plein de 2 500 euros, votre brut sera de 2 000 euros. Les cotisations sociales s'appliquent ensuite aux memes taux sur cette assiette reduite.
Le taux de cotisations change-t-il a temps partiel ?
Non, les taux de cotisations sociales restent identiques que vous soyez a temps plein ou a temps partiel. Seule l'assiette de calcul (le salaire brut) est reduite proportionnellement a votre quotite de travail.
Le temps partiel impacte-t-il ma retraite ?
Oui, le temps partiel peut impacter votre retraite. Pour valider 4 trimestres par an, vous devez percevoir un salaire annuel d'au moins 600 SMIC horaire. En dessous de ce seuil, vous validez moins de trimestres. Vos points de retraite complementaire seront egalement proportionnels au salaire percu.
Quelle est la quotite la plus courante en temps partiel ?
Le 4/5e (80%) est la quotite la plus repandue en France. Elle correspond generalement a un jour off par semaine, souvent le mercredi pour les parents. Ce format permet de conserver un bon niveau de remuneration tout en gagnant un jour de repos.
Le temps partiel donne-t-il droit au chomage ?
Oui, le temps partiel ouvre les memes droits au chomage que le temps plein, a condition de remplir les conditions d'affiliation. Le montant de l'allocation sera calcule sur la base de votre salaire a temps partiel. Si vous passez d'un temps plein a un temps partiel puis perdez votre emploi, le calcul se fera sur les derniers salaires percus.